近年、働き方の多様化が進み、「リモートワーク」や「テレワーク」という言葉をよく耳にするようになりました。
しかし、この二つの言葉の違いを正確に説明できる人は意外と少ないのではないでしょうか？
この記事では、それぞれの定義や違い、適切な使い分け方について詳しく解説します。
| 項目 | リモートワーク | テレワーク |
|---|---|---|
| 定義 | オフィス以外の場所で働く | ICT（情報通信技術）を活用してオフィス以外で働く |
| 主な働く場所 | 自宅、カフェ、コワーキングスペースなど | 自宅、サテライトオフィスなど |
| 日本での使用傾向 | 主に民間企業やIT業界で使われる | 総務省や官公庁が使用 |
細かい違いはあるものの、意味は通じるのでどっちでもいい気はします。
最近ではコワーキングスペースやサテライトオフィスで作業する人も増えてるよね！
リモートワークとは？
リモートワーク（Remote Work）は、オフィス以外の場所で働くことを指します。
「リモート（Remote）」は「遠隔」という意味で、会社のオフィスから離れた場所で業務を行うことが特徴です。
具体的には、自宅、カフェ、コワーキングスペース、さらには旅行先など、インターネット環境さえあればどこでも働くことができます。
リモートワークの特徴
- 柔軟性が高い：働く場所を自由に選べる
- 通勤時間の削減：移動時間を節約し、効率的に働ける
- 成果主義が求められる：オフィス勤務よりも自己管理能力が重要
「働き方の自由」ということを強調したい場合にはリモートワークが使われることが多いようですね。
テレワークとは？
テレワーク（Telework）は、ICT（情報通信技術）を活用してオフィス以外で働くことを指します。
「テレ（Tele）」は「離れた場所」という意味で、主に自宅やサテライトオフィスなどで業務を行う働き方を指します。
日本では総務省がこの言葉を公式に使用しており、政府の働き方改革の一環として推奨されています。
テレワークの種類
- 在宅勤務：自宅で仕事をする
- モバイルワーク：移動中や外出先で仕事をする
- サテライトオフィス勤務：企業が用意したオフィスで働く
「在宅勤務」ということを強調したい場合にはテレワークが使われることが多いみたいだね！
どちらを使うべきか？
企業の方針による
政府関連の文書では「テレワーク」が一般的。
一方、IT企業やグローバル企業では「リモートワーク」がよく使われる。
文脈に応じて使い分ける
「在宅勤務」や「モバイルワーク」を指すなら「テレワーク」の方が適切。
「自由な働き方」を強調したいなら「リモートワーク」が向いている。
当サイトの『ろずマガ』では、「自由な働き方」を強調したいので、カテゴリーには「リモートワーク」を採用しています。
まとめ
「リモートワーク」と「テレワーク」は似たような概念ですが、厳密には異なる意味を持ちます。
どちらを使用するかは、文脈や企業の方針によって適切に選びましょう。
働き方の多様化が進む今、自分に合ったワークスタイルを見つけることが大切です。
補足ポイント
- 近年では、「リモートワーク」という言葉がより一般的に使われる傾向にあります。
- 「在宅勤務」は、テレワークの一形態であり、自宅で働くことを指します。
- 「ワーケーション」は、リゾート地や観光地などで、休暇を取りながらリモートワークを行う働き方です。
細かいことをゴチャゴチャ書いてきましたが、自分の主張としては、「少しでも快適に働きたいよね！」ということだけです！
そのためには「出社しなくてもいいという選択肢」は必要不可欠だもんね！
